Woensdag 15 mei 2019 bestaat stichting Veluwe Portaal 10 jaar! En dat vieren wij graag met u. Wij zijn bijvoorbeeld bezig om in het najaar een groots kennisevent voor de regio te organiseren.   Maar jarigen trakteren op de dag zelf ook. Daarom hebben wij een leuke actie* om ons jubileumjaar in te luiden!

Ervaring is kennis hebben van de gang van zaken, verkregen door observatie en betrokkenheid bij bepaalde processen of toestanden [1]. Ervaring staat deze keer dan ook centraal in onze nieuwsbrief. Wij delen o.a. onze ervaringen met u van de afgelopen bijeenkomsten en activiteiten, waarbij Veluwe Portaal betrokken is geweest.

Graag stel ik onze nieuwste deelnemer binnen het HR-netwerk van stichting Veluwe Portaal voor:  Kolmer Elektromotoren uit Putten. Welkom! Meer lezen over onze deelnemer? Bekijk hier hun website.

Platform31 voerde onlangs i.s.m. het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het G40-stedennetwerk een inventarisatie uit van 20 succesvolle praktijkvoorbeelden van regionale initiatieven die de groei en ontwikkeling van ondernemerschap bevorderen. Het MKB-actieplan van staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken en Klimaat gaat in op die uitdagingen. Aan dit project werkten verder MKB Nederland, Kamer van Koophandel, Interprovinciaal Overleg en Vereniging van Nederlandse Gemeenten mee.

In de drie regio’s van Overijssel en Gelderland Noord dalen de WW-uitkeringen in februari. Deze afname doet zich zowel op maandbasis als op jaarbasis voor. De WWuitkeringen vanuit de zorg & welzijn dalen nog sterker dan gemiddeld. Steeds meer werkgevers in de zorg hebben moeite om hun vacatures te vervullen. Deze tekorten bieden kansen voor werkzoekenden. Lees hier de volledige regionale nieuwsflits arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland-Noord van februari 2019. Bron: UWV

Maart is altijd een maand waarin veel gebeurt. Alle afrondingen van 2018 zijn achter de rug en plannen voor het nieuwe jaar zijn gemaakt en worden inmiddels uitgevoerd. Ook bij Veluwe Portaal hebben we de eerste HR-netwerkbijeenkomst erop zitten. Een mooie, informatieve en inspirerende bijeenkomst. Hierdoor hebben we nu alweer zin om de volgende te organiseren. Deze is op donderdag 27 juni, dus zet hem alvast in uw agenda!

Praktijkervaring binnen de opleiding HRM; Windesheim “Als opleiding voor HR-professionals ervaren wij dat de praktijk de grootste leerschool is voor studenten. Daarnaast merken we dat de praktijk soms sneller verandert dan de theorie(boeken) bij kan houden. Om deze reden hebben we bij het door-ontwikkelen van ons onderwijs nog meer gezocht naar het combineren van onderwijs en praktijk. Vooral in het laatste studiejaar gaan studenten de praktijk in om aan echte vraagstukken te werken. Hoe ziet dit over de hele studie er uit?

I.s.m. onze Portaal Professional 50 Company organiseerden wij een leuke, inspirerende en interessante netwerkbijeenkomst. Na de Powersessie ‘Zo houd je je medewerkers duurzaam inzetbaar’, kregen we een rondleiding inclusief een duurzame inzetbaarheidsquiz op vliegveld Teuge. Met de quiz konden er 10 boekjes over duurzame inzetbaarheid van Anne-Marije Buckens, oprichter en eigenaar 50 Company, zelf gewonnen worden.

Een bijzondere baanwissel op donderdag 14 maart jl. De burgemeester van de gemeente Nunspeet en de directievoorzitter van de Rabobank Noord Veluwe, Breunis van de Weerd en Gerard Kok. Beide heren ruilden voor één dag van baan. Twee mannen met heel verschillende beroepen, maar wel een gezamenlijke visie op het belang van arbeidsmobiliteit.

Gedeputeerde van Provincie Gelderland, Conny Bieze, reikte 7 maart jl. de 750ste scholingsvoucher van Leve(n) Lang Gelders Vakmanschap uit bij De Techniek Academie in Harderwijk. Met dit project wil de Provincie het groeiende tekort aan vakmensen in de techniek aanpakken. Sinds de start op 6 mei 2018 hebben 750 deelnemers een bijdrage ontvangen voor een opleiding in de techniek.