Onlangs ontvingen wij een HR vraagstuk: “Nu alles duurder is geworden en nog steeds wordt, zoals de dagelijkse boodschappen, de energiekosten etc. wordt het voor veel mensen steeds moeilijker om rond te komen. Ik ben benieuwd of er bedrijven zijn die hierin iets doen richting haar medewerkers. Wij zijn ons aan het oriënteren of we hier iets in moeten/kunnen doen. Bijvoorbeeld mogelijkheid om vakantiegeld op te nemen, een eenmalige tegemoetkoming etc.”
Omdat er zoveel interesse vanuit het netwerk was, hebben wij de gegeven tips gebundeld. Deze lees je hier.
